CEO binnen 1 jaar? Kat in ‘t bakkie volgens Gen Z
Gen Z wil naar de top, het liefst zo snel mogelijk. De drive naar CEO binnen een jaar - en vooral het gemakzucht hierover - roept gemengde reacties op in de werkwereld. Hoe ga je als organisatie hiermee om?
Trek talent aan met een sterk werkgeversmerk
Terwijl veel MKB bedrijven in 2024 groei verwachten, vormt het aantrekken en behouden van talent een steeds grotere uitdaging. Het is daarom essentieel om te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Wij delen alvast een aantal stappen waarmee je aan de slag kunt!
Hybride werken, de nieuwe norm of niet?
Met je kitten of cavia op je schoot tijdens een video call. Er blijft weerstand rondom thuis of remote werken bestaan. Wij zetten een aantal kansen op een rij voor organisaties die hybride werken als de nieuwe norm gaan zien.
Gen Z proof versus NIET Gen Z proof: de voordelen
Slim inspelen op de behoeften van de nieuwe generatie kan leiden tot concurrentievoordeel, hogere productiviteit en betere energie binnen teams. Laten we eens kijken naar organisaties die Gen Z proof zijn en organisaties die NIET Gen Z proof zijn.
Voor welke sector is UNSNOOZED relevant?
Het antwoord is simpel: UNSNOOZED is relevant voor iedere sector. Het beter begrijpen van veranderingen in de werkmentaliteit op de eigen werkvloer is namelijk essentieel om te bouwen aan toekomstbestendige werkomgeving.
Generaties: waarom bestaan ze überhaupt?
Diversiteit aan generaties op de werkvloer komt met verandering in werkmentaliteit. Dus, waarom bestaan generaties überhaupt en wat zijn de verschillen?
3 TIPS! Voor een Gen Z proof organisatie
Het beter begrijpen van Gen Z is nodig om gezonde teams te bouwen en te behouden. Wij delen alvast 3 stappen richting een Gen Z proof organisatie.
Hoge kosten door verloop: Gen Z proof zijn is cruciaal
Wist je dat kosten van verloop kunnen oplopen tot 1/3e van het bruto jaarsalaris per teamlid? Des te meer reden om te bouwen aan een Gen Z proof werkplek.
Dit is wat werken met UNSNOOZED je oplevert
Van onbegrip tussen generaties op de werkvloer tot moeite met het vinden én vasthouden van nieuw talent. UNSNOOZED helpt je Gen Z begrijpen en bereiken.
Wanneer ben je Gen Z proof en waarom wil je dat?
Gen Z is hot topic. ‘De generatie die niet wil werken’. Toch gaat Gen Z onvermijdelijk in je team terecht komen. Wij leggen je uit wanneer je Gen Z proof bent en waarom je dat zou willen zijn.
De nieuwe generatie op de werkvloer. Wie is Gen Z?
Mailen is old school, de spanningsboog is kort en diversiteit staat hoog op de agenda. Wat kenmerkt Gen Z - de nieuwe generatie teamleden - geboren tussen eind jaren ‘90 en 2010?