3 TIPS! Voor een Gen Z proof organisatie
Veranderingen in de werkmentaliteit van de nieuwe generatie kunnen voor verwarring en onbegrip tussen teamleden zorgen. Het beter begrijpen van Gen Z is nodig om gezonde teams te bouwen en te behouden. Daarmee versterk je de productiviteit en betrokkenheid op de werkvloer, en weet je jouw organisatie te onderscheiden in het nieuwe speelveld van werk.
We delen alvast 3 stappen richting een Gen Z proof organisatie:
Tekst gaat verder onder de afbeelding
Wees flexibel: Gen Z hecht veel waarde aan flexibiliteit in hun werkuren en werkplek. Denk aan mogelijkheden om vanuit huis te werken of het zelf invullen van de werktijden. Hiermee creëer je een gevoel van vertrouwen en bevorder je de sfeer en productiviteit op de werkvloer.
Zingeving en betrokkenheid: Voor Gen Z is werk meer dan alleen een manier om geld te verdienen. Het voor hen belangrijk dat de organisatie waar zij een groot deel van hun week spenderen, past hun eigen normen en waarden. Zorg daarom dat de visie, missie en waarden van je organisatie helder zijn en dat je daarover communiceert. Zo vergroot je de kans dat je passend talent aantrekt en behoudt.
Wees eerlijk en transparant: Gen Z waardeert eerlijke en transparante communicatie. Maak ruimte voor feedback door wekelijkse check-in momenten bijvoorbeeld. Zorg dat je teamleden zich gezien en gehoord voelen. Wees ook transparant over salaris en doorgroeimogelijkheden. Een van de oorzaken waarom Gen Z snel van baan wisselt, is wanneer ze ergens anders meer ontwikkelingsmogelijkheden geboden krijgen.
Bonustip: het benoemen van een ‘marktconform salaris’ in een vacaturetekst is allang een no go. Sinds 2022 geldt de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die een uitgebreide informatieplicht van werkgevers vraagt. Communiceer bijvoorbeeld een salarisrange: Op basis van een full-time werkweek verdien je €3.200,00 bruto per maand bij 2 jaar relevante werkervaring.
Het bewegen naar een Gen Z proof organisatie is een continu proces waar wij je graag bij helpen. Klaar om aan de slag te gaan? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking!