Trek talent aan met een sterk werkgeversmerk

De strijd om talent is aan. Terwijl veel MKB bedrijven in 2024 groei verwachten, vormt het aantrekken en behouden van talent een steeds grotere uitdaging. Om op te vallen in de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om als werkgever te laten zien wie je bent en hoe het is om bij jou te werken.

Bouwen aan een sterk werkgeversmerk is dus essentieel, zéker om de nieuwe generatie aan te spreken. Wij delen een aantal stappen om aan de slag te gaan met jouw employer branding!

Tekst gaat verder onder de afbeelding

(Foto credits: Adidas Sportswear Spring Campaign 2023)

1. Begrijp je doelgroep

De juiste talenten aantrekken begint bij begrijpen wat hen drijft. Zo hechten Gen Z’ers en millennials veel waarde aan werk-privé balans, persoonlijke ontwikkeling en een positieve bedrijfscultuur. Begrijp je deze behoeften, dan kun je jouw boodschap en de voordelen die jij als werkgever biedt hier beter op afstemmen.

2. Wees authentiek en transparant

Kandidaten willen weten wat ze kunnen verwachten als ze bij jouw bedrijf komen werken. Zorg dat je eerlijk bent in je communicatie en transparant over de cultuur, normen en waarden van je organisatie. Hoog van de toren blazen of beloftes niet nakomen heeft een negatief effect op je imago als werkgever. Authenticiteit is key in employer branding.

3. Investeer in je online presence

Je website, social media kanalen moeten on point zijn en een aantrekkelijk beeld geven van je organisatie. Gebruik visuele content om een kijkje achter de schermen te geven van je bedrijfscultuur en werkomgeving. Het lijkt misschien een inkoppertje, maar bedrijven zien dit nog steeds te vaak als bijzaak.

4. Betrek je medewerkers

Je medewerkers zijn je beste ambassadeurs. Deel hun persoonlijke ervaringen en neem hun feedback over jouw imago als werkgever serieus. Door je teamleden een stem te geven, laat je zien dat zij belangrijk voor je zijn — en dat spreekt nieuwe talenten aan.

Gen Z begrijpen én bereiken: bouw samen met UNSNOOZED aan een sterk imago als werkgever. Wij helpen je graag met het versterken van je employer branding en het ontwikkelen van creatieve campagnes. Neem contact met ons op!