Slim inspelen op de behoeften van de nieuwe generatie kan leiden tot concurrentievoordeel, hogere productiviteit en betere energie binnen teams. Laten we eens kijken naar organisaties die Gen Z proof zijn en organisaties die NIET Gen Z proof zijn.

Het antwoord is simpel: UNSNOOZED is relevant voor iedere sector. Het beter begrijpen van veranderingen in de werkmentaliteit op de eigen werkvloer is namelijk essentieel om te bouwen aan toekomstbestendige werkomgeving.

Diversiteit aan generaties op de werkvloer komt met verandering in werkmentaliteit. Dus, waarom bestaan generaties überhaupt en wat zijn de verschillen?

Het beter begrijpen van Gen Z is nodig om gezonde teams te bouwen en te behouden. Wij delen alvast 3 stappen richting een Gen Z proof organisatie.

Wist je dat kosten van verloop kunnen oplopen tot 1/3e van het bruto jaarsalaris per teamlid? Des te meer reden om te bouwen aan een Gen Z proof werkplek.

Van onbegrip tussen generaties op de werkvloer tot moeite met het vinden én vasthouden van nieuw talent. UNSNOOZED helpt je Gen Z begrijpen en bereiken.

Gen Z is hot topic. ‘De generatie die niet wil werken’. Toch gaat Gen Z onvermijdelijk in je team terecht komen. Wij leggen je uit wanneer je Gen Z proof bent en waarom je dat zou willen zijn.

Mailen is old school, de spanningsboog is kort en diversiteit staat hoog op de agenda. Wat kenmerkt Gen Z - de nieuwe generatie teamleden - geboren tussen eind jaren ‘90 en 2010?