Deze week staat in het teken van: de Week zonder Werkstress (10–14 november)

En eerlijk? Die is hard nodig.Werkstress is al jaren beroepsziekte nummer één in Nederland. Volgens het RIVM heeft één op de vijf werknemers burn-outklachten en blijft werkstress de grootste oorzaak van langdurig verzuim.

Maar wat als een groot deel van die stress niet door werkdruk komt, maar door miscommunicatie?

De onzichtbare stressfactor: miscommunicatie

Vier (soms vijf) generaties tegelijk op de werkvloer, hebben allemaal met een ander idee van wat “goed werk” of "hoe communiceren" betekent. Daardoor is kans op miscommunicatie gegarandeerd. 

• Jongere generaties hechten waarde aan betekenis, autonomie en balans.

• Oudere generaties zijn opgegroeid met loyaliteit en hard werken als vanzelfsprekendheid.

Dat verschil in werkmentaliteit tussen generaties botst vaker dan mensen denken. Wat voor de één “even doorpakken” is, voelt voor de ander als “over een grens gaan”. Het gevolg? Onbegrip, frustratie en… of course; stress.

Spel als spiegel

Tijdens deze Week van de Werkstress lanceren we de oplossing om stress binnen teams te verlagen: de Generatie Game. Een ervaringsgericht spel waarin teams letterlijk in de huid van een andere generatie kruipen.

👉 Wat gebeurt er als een Gen Z’er de rol speelt van een babyboomer?
👉 Of als een manager ineens merkt hoe zijn manier van communiceren overkomt op een stagiair?

De Generatie Game maakt aannames zichtbaar en gesprekken luchtig. Want klagen over generatieverschillen helpt niemand, in gesprek gaan met elkaar doet wonderen.

Minder stress, meer begrip op de werkvloer

Communicatieproblemen zijn vaak een stille oorzaak van werkdruk en stress op de werkvloer. We besteden ongelofelijk veel tijd aan communicatie, via ook nog eens allerlei verschillende kanalen. In Microsoft’s Work Trend Index 2025 staat dat medewerkers gemiddeld elke 2 minuten worden onderbroken door een e-mail, bericht of meeting. Geen wonder dat teams vastlopen met zóveel prikkels. Meer over de impact van miscommunicatie lees je in ons blog [Je team praat veel, maar zegt eigenlijk niets. Dit is waarom]

Teams die elkaar begrijpen, ervaren minder spanning, werken soepeler samen en zijn productiever. Met de Generatie Game helpt UNSNOOZED teams om:

1. frustraties om te zetten in nieuwsgierigheid;

2. aannames te vervangen door begrip;

3. en stress te verminderen door echte verbinding.

Tijdens de Week van de Werkstress gaan we aan de slag bij organisaties die aandacht hebben voor het verbinden van verschillende generaties binnen hun teams waaronder: Bibliotheek Rotterdam, creatieve vakschool Nimeto College en Mediacollege Amsterdam.

De toekomst van werk is generatiebewust

UNSNOOZED helpt organisaties mee te bewegen in de veranderende wereld van werk. Samen bouwen we aan een cultuur waarin jong en oud elkaar versterkt in plaats van frustreert. Want wat ons betreft vraagt de toekomst van werk om naar elkaar luisteren, onderling begrip en het geheime ingredient: een snufje gezelligheid.