Iedereen kent mensen uit andere generaties. In je familie, op het werk of daarbuiten. Dat roept nieuwsgierigheid, humor en soms een bak frustratie op. Die herkenning gebruiken we om het gesprek over samenwerking te openen.
We gebruiken generaties daarom als een lens. Van daaruit onderzoeken we individuele intenties en interpretaties. Want ook je opvoeding, gender, culturele achtergrond en werkervaring spelen mee in hoe je naar werk kijkt.
Met onze speelse aanpak maken we aannames zichtbaar. Wat bedoelen we met woorden als ‘loyaliteit’ of ‘eigenaarschap’? Wat verwachten we daarin van een jongere of oudere collega? En kloppen die verwachtingen wel voor de collega naast je?
Samen maken we daar concrete afspraken over. Zo helpen we jong & oud bouwen aan gedeelde taal op de werkvloer.