Binnen organisaties bestaan vaak grote verschillen in wat collega's van elkaar verwachten, bijvoorbeeld als het gaat om werkhouding, de kijk op afspraken en de manier waarop we met elkaar communiceren. In een programma op maat werken we samen met teams en leiders binnen de organisatie aan structureel betere samenwerking tussen generaties, want gedrag op de werkvloer verandert niet na één dag. Met de Generatie Game als basis maken we zichtbaar waar miscommunicatie ontstaat en werken we in meerdere sessies toe naar meetbare verandering.