Workshop
BIVAK en BRAVO! College
Hoe organisaties in de technieksector aansluiting vinden bij de nieuwe generatie
BIVAK is een initiatief van het BRAVO! College, Ondernemers Contact Cranendonck (OCC), Kr8tig, gemeente Cranendonck en Vocaal. Het doel? Jongeren lokaal opleiden en hen na afstuderen een baangarantie bieden, om zo de regio leefbaar en toekomstbestendig te houden. Bedrijven vullen sneller hun vacatures in en jonge professionals blijven wonen en werken in de regio. Tijdens bijeenkomsten komen onderwijs, en het aangesloten bedrijfsleven samen om een belangrijk vraagstuk aan te pakken: hoe werk je goed samen met de jongere generatie?
De uitdaging
In de bouw- en technieksector lopen werkgevers geregeld tegen frictie aan. Ze werken met jongeren die soms nog midden in hun puberteit zitten, wat leidt tot onbegrip en frustratie. Zijn deze botsingen het gevolg van leeftijd of van diepere generatieverschillen? En vooral: hoe kun je als begeleider/werkgever hier effectief mee omgaan zonder je te verliezen in aannames of frustraties?
De oplossing
UNSNOOZED gaf de interactieve workshop “Gen Z werkt wel” voor BIVAK en BRAVO! College. Hierin werd ingezoomd op generatieverschillen en de veranderende werkmentaliteit van jongeren. We bespraken wat Gen Z motiveert, veranderingen in de manier van communiceren en waarom traditionele benaderingen niet altijd aanslaan. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, stellingen en concrete tips ontdekten deelnemers hoe zij kunnen inspelen op de behoeften van jong talent.
Een belangrijk inzicht tijdens de sessie: aanwezige organisaties die hun kernwaarden helder formuleren en ernaar handelen, blijken succesvoller in het aantrekken en behouden van jonge werknemers.
de impact
De bijeenkomst zorgde voor herkenning, bewustwording en concrete actiepunten. Werkgevers leerden hoe ze in drie heldere stappen de samenwerking met Gen Z kunnen verbeteren. En bovenal: de overtuiging groeide dat de nieuwe generatie wel wil werken, zolang de werkomgeving hen serieus neemt en meebeweegt.
